グローバル化、ICT化の急速な進展により、社会構造は大きく変化しています。他方、世界中で
自然災害の発生や環境破壊、格差問題など様々な社会問題が深刻化しており、日本をはじめと
する多くの先進国では労働力不足、少子高齢化などの多岐にわたる課題が顕在化しており、気
が沈むようなニュースを毎日目にしています。
自分たちだけでなく、社会全体を良くするためには何ができるのか。
日本ウェルスマネジメントは、私たちの社会をより良いものとするために、そして、子供たち
に、豊かな明るい未来を残すために、様々な活動を通じて社会・環境課題の解決に取り組んで
います。社員一人ひとりがこのような意識を持ち、世界が目標に掲げるSDGs（Sustainable
Development Goals）の達成に向け、地域へ、社会へ、そして未来へ貢献していきます。
持続可能な開発目標 ＳＤＧｓってなに？
持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは，2001年に策定されたミレニ
アム開発目標（ＭＤＧｓ）の後継として、2015年9月の国連サミットで、加盟国の全会一致で採択さ
れた「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でより
よい世界を目指す国際目標です。
17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one
behind）」ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組む地球規
模的なものであり日本も積極的に取り組んでいます。
日本ウェルスマネジメントは、わたしたちができることからはじめようとの思いから、わたし
たちが得意とする「金融リテラシー」をもとに、社会貢献したいと、次のような取り組みを始
めています。
ＳＤＧｓな教育を目指しています
ＳＤＧｓの17のゴールのひとつに、「質の高い教育をみんなに」という目標があります。教育は、
優秀な人材を育成し、そして優秀な人材が豊かでより良い未来をつくる。教育は、教育は、人
の可能性を広げ、社会のイノベーションを起こす大きな力をもち、明るい未来のための礎とな
るものです。
日本ウェルスマネジメントは、地球規模の課題解決に取り組み、社会貢献できる人材を育てる
ことが使命であると考え、 「総合教育・生涯学習機関」としておカネに関係する教育活動を展
開しています。
おカネに関する正しい知識とセンスは、経済活動の基礎となります。お金に関する教育を通じ
、経済活動、金融リテラシーなどを学ぶお手伝いをしています。
また、カンボジアの小学校へのチャリティー活動によって、途上国の教育の向上に取り組んで
います。
外国人の育成、定着支援
貧困をなくそう・すべての人に健康と福祉を・質の高い教育をみんなに・働きがいも経済成長
も・産業と技術革新の基盤をつくろう・人や国の不平等をなくそう
日本ウェルスマネジメントは、多国籍の人材が生き生きと働く企業です。タイ人スタッフの育
成、教育支援を積極的に行っており、金融に関する幅広い知識を習得していただくことで、タ
イ国内のみならず、国際的に活躍できる人材育成を目指しています。
環境への取組
エネルギーをみんなに、そしてクリーンに・気候変動に具体的な対策を
日本ウェルスマネジメントでは、電力使用量削減によるCO2排出量削減を目標に、照明や空調
によるエネルギー消費の削減に努めているほか、再生紙の使用、ペーパーレス化を進めていま
す。
ダイバーシティの推進
ジェンダー平等を実現しよう・働きがいも、経済成長も・人や国の不平等をなくそう
日本ウェルスマネジメントは、性別や国籍の違いにとらわれることなく、多様な人材の活用を
促進しています。 お互いの違いを尊重し、受け入れることで新たな価値や発想が生み出されま
す。 様々なバックグラウンドを持つ従業員一人ひとりに、平等に活躍の機会を提供していくこ
とが重要だと考え、すべての従業員がいきいきと働ける職場環境を目指しています。
